De gemeente Edam-Volendam is op zoek naar een:

Beleidsadviseur Integrale Veiligheid

(36 uur per week)

 

De gemeente Edam-Volendam

De gemeente Edam-Volendam is een interessante en ambitieuze organisatie. Er werken ongeveer 340 collega’s. Die schaal maakt de organisatie overzichtelijk, zorgt dat jijzelf als persoon zichtbaar bent en dat je echt invloed hebt op beleid en uitvoering. Je hebt een breed takenpakket, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en korte lijntjes naar het bestuur. Collegialiteit en betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. Edam-Volendam heeft 36.000 inwoners, is een toeristische hotspot, heeft met FC Volendam een Betaald Voetbal Organisatie (BVO), een grootse kermis, een intensief horecagebied op De Dijk, een historisch centrum in Edam, meer verstedelijkte buurten in Volendam en een groot buitengebied met kleinere kernen. Een interessante gemeente op veiligheidsgebied!

 

Over het team Veiligheid

Het team Veiligheid geeft vorm aan het Integraal Veiligheidsbeleid van de gemeente. De sectie bestaat uit een sectiehoofd, drie beleidsmedewerkers (waarvan een de boa’s aanstuurt), een ondersteuner, een jurist en zes boa’s. Daarnaast werken we graag met stagiaires voor zowel de boa-taken als voor beleidsopgaven. De sectie Veiligheid is een klein team, waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt. Meedenken bij, en ondersteunen van elkaars opgaven zijn een belangrijk uitgangspunt. De sectie (boa’s en adviseurs) is gehuisvest in een eigen pand aan De Zeestraat, centrum Volendam.

 

Over de functie

Als één van de beleidsadviseurs ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een deel van het veiligheidsbeleid. De beleidsmedewerkers hebben ieder hun eigen taakaccenten, zodat de werkzaamheden verdeeld worden met oog voor ieders talent en belangstelling. Vanwege de omvang van het team wordt nauw afgestemd wie welke taken oppakt, waardoor je tevens een gevarieerd werkpakket hebt. Dit kan bv. ondermijning, zorg & veiligheid, jeugdzaken, de casusregie bij opgeschaalde problemen, evenementen, horecatoezicht of leefbaarheid zijn.

 

Wie zoeken wij?

We zoeken een nieuwe collega met kennis van en ervaring met (financiële) ondermijning en weerbaarheid. Want dat is je (hoofd)portefeuille. Je hebt ruime ervaring met of een duidelijk inzicht in het gemeentelijke veiligheidsdomein. Het zou binnen ons team ook een meerwaarde zijn als je ervaring of vakkennis hebt op het gebied van evenementenveiligheid.

 

Binnen ons team Veiligheid heb je veel vrijheid, maar daarbij hoort de verwachting dat je verantwoordelijkheid neemt en dat je, zowel naar binnen als naar buiten, een correcte vertegenwoordiger van onze afdeling bent. Je werkt gestructureerd en kunt goed het overzicht bewaren. Je beschikt over een sterke persoonlijkheid en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je kan zelfstandig werken en houdt er ook van om intensief samen te werken in een relatief klein en hecht team. Je bent beschikbaar voor een crisisfunctie en je bent bereid je minstens tot het niveau van officier van dienst te trainen. Natuurlijk staat je integriteit buiten alle kijf.

 

Als beleidsmedewerker gebruik je je kennis en ervaring om met veel energie de opgaven op te pakken. Je pakt je rol in het netwerk, onderhoudt en breidt dit uit waar nodig, start nieuwe initiatieven en weet taken tot een goed resultaat te brengen.

 

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt minstens enige jaren ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid;
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding die aansluit bij het domein bestuur of veiligheid;
• Je hebt relevante werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het OOV-domein.

 

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie een maximumsalaris in functieschaal 10 (max. € 4.671,- bruto per maand) aangeboden. Daarnaast is er een aanvullend Individueel Keuze Budget (17,05%). De gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.

 

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sander Schaepman, hoofd Veiligheid (a.i.). Voor vragen over de sollicitatieprocedure met Jeroen Scheijde, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 0299 – 398 398. Middels het sollicitatieformulier kun je tot 3 april 2023 reageren met een CV en motivatiebrief.

 

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vind je op onze website www.edam-volendam.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.