Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Voor de sectie Veiligheid team Handhaving zijn wij op zoek naar een:

Energieke en representatieve
Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
( 36 uur per week)

Vijf redenen waarom een top-BOA bij Edam-Volendam wil werken:

  1. Edam-Volendam is een unieke werkplek. De gemeente heeft 10 woonkernen met ieder een eigen karakter en een eigen sfeer.
  2. Afwisseling: Edam-Volendam heeft plattelands- én stedelijke opgaven. Daarbovenop zorgen internationaal toerisme, een bruisend verenigingsleven, cultuur en evenementen, en profvoetbal (FC Volendam) voor de nodige dynamiek.
  3. Verantwoordelijkheid: bij ons is iedere BOA verantwoordelijk voor een thema, zoals jeugd, verkeer, horeca. De thema’s worden binnen het BOA-team verdeeld aan de hand van ieders talent en belangstelling.
  4. Je maakt deel uit van een collegiaal team waarin we elkaar vooruit helpen.
  5. Zelfstandigheid: je krijgt alle ruimte om een visitekaartje voor onze gemeente te zijn.

De functie: wat ga je doen?
Het team Handhaving is belast met toezicht op leefbaarheid in de openbare ruimte. De BOA’s zien toe op (onder andere) de APV en andere lokale verordeningen. Tegen overlastgevende overtredingen treden we handhavend op. Doel van ons werk is te zorgen dat onze inwoners tevreden blijven over hun woonomgeving. Dat doen we niet alleen: samenwerken met andere afdelingen en de wijkagenten is elke dag aan de orde.

Een BOA bij de gemeente Edam-Volendam heeft de volgende taken:

  • Surveillance;
  • Behandelen van meldingen van inwoners en ondernemers;
  • Handhaven van overlastgevende overtredingen (APV, parkeren, afval, enz.);
  • Signaleren en meedenken, maken van plannen van aanpak voor structurele problemen;
  • Aanspreekpunt voor interne en externe partners, voor de eigen wijk of thema.

Wie wordt onze nieuwe collega?
Voor de functie zoeken wij iemand:

  • op MBO/VMBO niveau. Je hebt een geldige akte Buitengewoon Opsporingsambtenaar voor Domein 1;
  • met een geldig RTGB-certificaat;
  • met uitmuntende communicatieve vaardigheden, een foutloze beheersing van het Nederlands (en liefst een goede beheersing van het Engels);
  • met bij voorkeur een geldig rijbewijs.

Je past perfect binnen ons team als: je makkelijk contact legt en goed aanspreekbaar bent. Je kunt mensen vriendelijk en zorgvuldig te woord staan, ook hangjeugd, ondernemers en toeristen. Mocht je een keer tegengas moeten geven, dan sta je stevig in je schoenen en handel je professioneel. Als integrale BOA is je vakkennis in orde, je kent de wetgeving voor Domein 1 en je kunt je repressieve bevoegdheden verantwoord toepassen. We zien graag een energieke en optimistische werkhouding.

Je bent een correcte en representatieve vertegenwoordiger van de gemeente. Afspraken kom je na, en je bent transparant omdat je bedoelingen altijd duidelijk zijn. Binnen het team Handhaving werk je actief samen met je collega’s. In ons werkoverleg deel je je ervaringen, je haalt en brengt informatie, en je vertaalt de gezamenlijke doelen van het team naar jouw eigen optreden. Je houdt afgesproken prioriteiten in de gaten en je kunt volgens een plan werken.

We zoeken een nieuwe collega die zich bij ons thuis voelt. Afkomst, gender, leeftijd en achtergrond zijn onbelangrijk, als je een kwaliteits-BOA bent, maken we graag kennis. Natuurlijk ben je absoluut van onbesproken gedrag en kun je een VOG overleggen.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een afwisselende functie waarin je jezelf als professionele handhaver verder kunt ontwikkelen. Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring wordt de functie beloond in functieschaal 6 (aanloopschaal, maximaal € 3.018,- bruto exclusief toelagen) of in functieschaal 7 (maximaal € 3.301,- exclusief toelagen). Aanvullend heb je een Individueel Keuze Budget (17,05%), en een toeslag voor onregelmatige diensten. Daarnaast zijn bepalingen uit de cao gemeenten en ons personeelshandboek van toepassing.

Meer weten?
Als je meer wilt weten over de functie, neem dan contact op met Ilse Molenaar (coördinator BOA-team) of Rob Zandbergen (teamleider).
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Jeroen Scheijde (HR-adviseur).
Ze zijn te bereiken via telefoonnummer 0299 – 398 398.

Solliciteren?
Kan jij je in het bovenstaande profiel vinden? Stuur dan je CV met een motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Een sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 29 mei 2022.