Teamleider HCB

Edam-Volendam is een wereldwijd merk met een positieve uitstraling: De Dijk en de haven, toerisme, kermis, gastvrijheid, muziek, topsport, actieve bouwbedrijven en innovatieve ondernemers, FC Volendam en ….een beetje eigenzinnig. We zijn een actieve en levendige ontwikkelgemeente, gericht op (kwalitatieve) groei van woningbouw, economie en toerisme. Sport, cultuur, evenementen en een sterk verenigingsleven zijn belangrijk. De gemeente heeft bijna 37.000 inwoners en groeit de komende jaren door. Naast de grotere kernen Volendam, Edam en Oosthuizen kennen we meerdere kleine kernen in ons landelijk gebied, waar we de leefbaarheid nadrukkelijk willen bewaken en stimuleren.

De gemeentelijke organisatie Edam-Volendam kent een afdelingenmodel, met daarbij twee stafteams, t.w. de teams HCB (HRM, Communicatie & Bestuursondersteuning) en Veiligheid. Beide stafteams worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Voor het stafteam HCB van de gemeente zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

(36 uur per week)


Het team
Binnen het team HCB zijn een aantal bedrijfsonderdelen ondergebracht, t.w. HRM, Communicatie en Bestuursondersteuning. Het team bestaat in totaal uit 20 medewerkers (15,4 fte). In het bedrijfsonderdeel HRM (5 teamleden) zijn alle kernactiviteiten ondergebracht die de relatie betreft tussen management en personeel. Waaronder het personeelsbeleid, de in-, door- en uitstroom van personeel, hr advies en ondersteuning, arbeidsvoorwaarden, arbozorg en de personeels- /salarisadministratie. Het bedrijfsonderdeel Communicatie (5 teamleden) verzorgt de externe en interne communicatie van de organisatie. Zij voorziet in het ontwikkelen en implementeren van het communicatie-beleid, de persvoorlichting, persrelaties en public affairs. Daarnaast faciliteert en ondersteunt zij waar nodig de organisatie, met o.a. advies, voorlichting, trainingen e.a. Het bedrijfsonderdeel Bestuursondersteuning tenslotte (9 teamleden/) geeft secretariële en logistieke ondersteuning aan het college van b&w,  de gemeentesecretaris en het MT en haar leden (afdelingshoofden). Als teamleider ga je leidinggeven aan deze bedrijfsonderdelen. Je zoekt daarbij actief naar samenwerking met de organisatie en naar mogelijkheden om de organisatie zo goed mogelijk te ondersteunen. Gelet op de diverse aandachtsvelden van het team heeft een teamleider met een HRM achtergrond, en die daarnaast sterk is in communicatie en organisatieontwikkeling, de voorkeur.

 

Over je rol als teamleider
Jij weet je team effectief te organiseren, prioriteren en je medewerkers te inspireren om in een dynamische omgeving effectieve ondersteuning vanuit het vakgebied te kunnen bieden. Naast je leidinggevende rol zorg je voor integraliteit, samenwerking en verbinding met de andere organisatieonderdelen .Je hebt daarbij een goed ontwikkeld gevoel voor teamprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen.  Met jouw organisatiebewustzijn en helicopterview houd je oog voor het totale speelveld, kijk je naar kansen in de samenwerking, verbind je kennis en ervaring en heb je oog voor de effectiviteit en aansluiting  op het grotere geheel.

 

Wat ga je nog meer doen?

  • je geeft zoals gezegd leiding aan het team en bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het managementteam en het college van B&W;
  • je omarmt de ingezette koers van de organisatie en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling daarvan;
  • je voert (in overleg met de gemeentesecretaris en het MT) het personeelsbeleid uit.
  • Je verbindt het werk van jouw team aan in- en externe ontwikkelingen en bent voortdurend gericht op het verbeteren van werkprocessen;
  • Je fungeert als coach voor je teamleden, geeft richting, luistert, reflecteert en zorgt dat anderen hun rol pakken en tot bloei komen;
  • Je draagt zorg en ziet toe op de voortgang, continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening en de realisatie van gemaakte afspraken en stuurt indien nodig bij;
  • Je levert waar nodig zelf ook een inhoudelijke bijdrage aan het eindresultaat van het team.

 

Wij zijn naar jou op zoek als:

  • je een op het gewenste teamleiderschap afgestemde HBO+/WO opleiding hebt;
  • je over meerdere jaren relevante werkervaring en (bij voorkeur) leidinggevende ervaring beschikt;
  • oog hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • je een team kunt stimuleren, enthousiasmeren en aanmoedigen;
  • je ondernemerschap toont binnen de organisatie en beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
  • je analytisch, flexibel, oplossingsgericht en integer bent;
  • je duidelijk en overtuigend communiceert en de boodschap weet over te brengen.

 

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, voor deze functie een maximumsalaris van € 6.103,- bruto per maand aangeboden (functieschaal 12, op basis van 36 uur). De gemeente kent daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, koop, verkoop of sparen van verlof, flexibele invulling van de werktijden e.v.

 

Sollicitatieprocedure
Zijn wij op zoek naar jou? Wij ontvangen graag jouw reactie met CV en motivatiebrief voor 10 oktober 2022 via het motivatieformulier, onder vermelding van het vacaturenummer HR-34 Teamleider HCB.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hans van der Woude, gemeentesecretaris/algemeen directeur. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeroen Scheijde, HR Adviseur.  Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0299-398398.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.