Teamleider Personeel- en Organisatieontwikkeling

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken voor een prachtige gemeente? Wil je onderdeel zijn van een geweldig team? Wil je bij een leuke, ambitieuze organisatie horen en herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan is deze baan op jouw lijf geschreven.

 

Voor het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een:

 

Teamleider Personeel- en Organisatieontwikkeling

(36 uur per week – Teamleider A)

 

Wie zijn wij

Het P&O-team heeft zich de afgelopen jaren doorontwikkeld, de basis is nu op orde. Het team bestaat uit 5 medewerkers en is nu op zoek naar een gedreven teamleider die samen met de collega’s wil bouwen aan een verdere professionalisering van de rol van P&O binnen de organisatie. Het HR-team staat o.a. voor de uitdagingen om de arbeidsmarktcommunicatie, het onboardingsproces en het binden en boeien van medewerkers verder te ontwikkelen.

 

Wat ga je doen

Als teamleider P&O bouw je aan een wendbare en weerbare organisatie waarin de maatschappelijke opgaven centraal staan. Je bent een luisterend en inspirerende teamleider die gericht is op het verder brengen van zowel je team als de organisatie. Daarnaast fungeer je als strategisch adviseur en sparringpartner van het management. Als teamleider P&O ga je met je team aan de slag met de opgaven van onze organisatie, de doorontwikkeling van de afdeling en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Hierbij denken we o.a. aan het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie, het proces van indiensttreding en het creëren van een opleidingsbeleid. Het college heeft daar aanvullende middelen voor. Je zorgt dat de afdeling het initiatief neemt als het gaat om de P&O-dienstverlening. Daarnaast vervul je zelf een HR-adviesrol voor een vakafdeling.

 

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider Personeel- en Organisatieontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het P&O-beleid binnen de gemeentelijke organisatie;
  • Het signaleren van P&O-trends en de vertaling naar de organisatie;
  • Het verbinden van jouw team aan de in- en externe ontwikkelingen gericht op het verbeteren van werkprocessen;
  • De uitvoering van het P&O-beleid;
  • De ontwikkeling en invulling van de medewerkers binnen je team naar ieders talent;
  • De voortgang, continuïteit en kwaliteit van de P&O-dienstverlening;
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur en de organisatie.

 

Functievereisten

Ben jij de persoon die wij zoeken en heb jij:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van P&O;
  • Meerdere jaren relevante werkervaring binnen P&O en (bij voorkeur) leidinggevende ervaring;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • De vaardigheden om een team te stimuleren, enthousiasmeren en coachen;
  • Het vermogen om de behoefte vanuit de organisatie te vertalen naar strategisch P&O-beleid;
  • Goed ontwikkelde competenties zoals communicatieve vaardigheden, oplossingsgerichtheid en analytisch vermogen.

 

Wat bieden wij jou

Een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef! We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen. Je kunt tijd en plaats onafhankelijk werken.

Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een maximumsalaris van € 6.103,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek aangeboden maximaal functieschaal 12 met een aanvullend Individueel Keuze Budget (17,05%). Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract na het eerste jaar. Wij binden ons graag aan mensen die bij ons passen. Verder krijg je een smartphone en een laptop in bruikleen, zodat je thuis op een fijne manier kunt werken. En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

 

Sollicitatieprocedure

Is deze baan op jouw lijf geschreven? Dan zien we jouw cv en sollicitatiebrief graag tegemoet! Of als je vragen hebt kun je contact opnemen met Pieter van der Veen, afdelingshoofd Bedrijfsvoering voor de inhoud of Jeroen Scheijde, HR-adviseur als het gaat om de sollicitatieprocedure. Beide zijn bereikbaar op 0299-398398.

 

Interesse? Reageer dan voor 12 december a.s. via het sollicitatieformulier met een CV en motivatiebrief.

 

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vind je op onze website. www.edam-volendam.nl/vacatures

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.