Wij bieden een uitdagende functie (32-36 uur per week) met een salaris tot maximaal €6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school.
•  Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. 
• De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.   

Als onze Senior Projectleider Civiel zijn jouw strategisch inzicht en leiderschapsvaardigheden van onschatbare waarde in elk stadium van het project, van de aanbestedingsfase tot de uiteindelijke oplevering. Jij bent degene die de visie heeft en deze vertaalt naar realiteit, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en uitzonderlijke resultaten te leveren.

Verder beschik je over de volgende kwaliteiten?

• Een afgeronde opleiding op HBO in de Civiele techniek
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider Civiele Techniek
• Ervaring met het leiden van projecten op het gebied van Civiele Kunstwerken
• Communicatief vaardig, resultaatgericht en een teamplayer
• Bereid is deel te nemen aan consignatiediensten
• Goede kennis en opleiding van GOTIK-aspecten
• Ervaring met politieke processen.

Het team Beleid, Assetmanagement en Projecten is na de reorganisatie ontstaan. Je komt te werken in een gedreven team wat nu bestaat uit verschillende functies met een totaal van 29 FTE. De afdeling Openbare Werken bestaat verder nog uit het team Dagelijks Beheer en het team Bedrijfsbureau. Het team Beleid Assetmanagement en Projecten is een gemixt team met veel technische kennis en kunde op het gebied van de openbare ruimte. We staan te trappelen om een nieuwe collega toe te mogen voegen aan ons team en samen het team Beleid, Assetmanagement en Projecten, als mede de afdeling Openbare Werken verder te ontwikkelen.

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter en uitdagender dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.   

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al langer werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.