Wanneer de sollicitatieprocedure is afgerond ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst.  Tijdens de sollicitatiegesprekken kan de HR-adviseur jou hier meer over vertellen.

Een fulltime werkweek bij de gemeente is 36 uur. Samen met je leidinggevende bepaal je hoe je deze indeelt. Wanneer je takenpakket het toelaat is dit flexibel in te delen door bijvoorbeeld 4 keer 9 uur te werken of een thuiswerkdag in te plannen.

Het salaris wordt bepaald aan de hand van de cao gemeenten. Bij de functie waar je op solliciteert wordt een salarisindicatie gegeven. Afhankelijk van je ervaring en kennis wordt je in de aanloopschaal of functieschaal geplaatst. Bij een positieve beoordeling stijg je ieder jaar een periodiek in de salarisschaal totdat je het maximum hebt bereikt.

Naast je salaris ontvang je een IKB. Het IKB vervangt het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering en bestaat uit, vakantietoelage (8%) en een eindejaarsuitkering (9,05%). Als medewerker kan je zelf kiezen wanneer je dit laat uitbetalen, er extra verlof voor koopt, of er een opleiding van financiert.

Bij de gemeente Edam-Volendam krijg je 5 weken verlof waarvan 4 weken wettelijk verlof en 1,5 week bovenwettelijk verlof. Daarnaast kan je via het IKB maximaal 4 weken verlof extra kopen.

De reiskostenvergoeding is € 0.23,- per kilometer.  Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist (2e klas).  Wanneer je thuiswerkt ontvang je € 3,- thuiswerkvergoeding per dag.

De gemeente Edam-Volendam is aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

De medewerkers van de gemeente Edam-Volendam hebben de mogelijkheid om via een collectief korting te krijgen op de zorgverzekering.

Bij de gemeente Edam-Volendam zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden. In overleg met jouw leidinggevende kun je opleidingen en trainingen volgen. Daarnaast hebben wij een eigen online academie waarin jij je kunt aanmelden voor verschillende klassikale lessen en e-learnings.