Toeristisch-cultuur coördinator
Solliciteer directBen jij een verbinder met visie op cultuur, toerisme en recreatie? Wil jij bijdragen aan een gemeente waar gastvrijheid, kunst, cultuur, economie, recreatie, erfgoed en sociale samenhang elkaar versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Gemeente Edam-Volendam is één van de top 10 toeristische hotspots van Nederland en beschikt over een rijk cultureel en historisch aanbod. Toerisme en cultuur zijn bij ons niet alleen economische pijlers, maar ook van groot belang voor leefbaarheid, identiteit en sociale verbinding. Samen met inwoners, ondernemers en partners bouwen we aan een toekomstbestendige en duurzame gemeente.
Over de functie
Als Cultuur- en Toeristisch Coördinator geef je uitvoering aan projecten op het gebied van kunst, cultuur, toerisme, recreatie en het sociaal domein. Je bent het aanspreekpunt voor externe partners, zoals culturele instellingen, ondernemers en het onderwijs, en je verbindt beleid met de praktijk.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Je versterkt het toeristisch en cultureel aanbod, met focus op cultuurhistorie, beleving, kwaliteit en duurzaamheid.
- Je stimuleert verbinding en samenwerking tussen ondernemers, culturele instellingen, onderwijs, inwoners en lokale organisaties (zoals TOP, cultuurplatform, BTLH en STIEV).
- Je ondersteunt het Toeristisch Ondernemers Platform (TOP).
- Je vertaalt visie en beleid naar concrete acties en projecten, coördineert werkgroepen en organiseert evenementen zoals de Volendammerdagen, Kunstmaand, Oude Meesters en Artist in Residence.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor cultuur, recreatie en toerisme richting externe partijen en samenwerkingspartners.
- Je draagt bij aan de profilering en zichtbaarheid van de gemeente en versterkt het unieke culturele en toeristische verhaal.
- Je monitort en analyseert trends, bezoekersstromen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar gerichte acties en projecten.
- Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers Toerisme, Economie en Cultuur en levert een actieve bijdrage aan het programma Waterfront.
Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Verbinden en samenwerken zit in je bloed; je beweegt je gemakkelijk op zowel strategisch als uitvoerend niveau.
- Je hebt affiniteit met toerisme, cultuur, erfgoed en leisure en begrijpt de dynamiek binnen deze sectoren.
- Je ziet kansen snel en weet deze om te zetten in concrete en succesvolle projecten.
- Je communiceert helder en hebt gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen.
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en schakelt soepel binnen een kleine, flexibele organisatie.
Wat bieden wij jou?
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende functie (32 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9). Bij minder ervaring kunnen wij overwegen om je te laten starten in aanloopschaal 8 (maximaal € 4.499,-). Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt inzetten voor onder andere uitbetaling, de aankoop van extra verlof of voor scholing.
- Een maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
- Een vergoeding van € 168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding woon–werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
- 100% vergoeding van OV-reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.
- Een zeer actieve personeelsvereniging.
- Loyale en bevlogen collega’s die van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor, waar je je snel thuis voelt.
Over het team Ontwikkeling & Projecten
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij steeds in beweging zijn. Het team Ontwikkeling & projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Onze opgave is dan ook om de zaken zo te organiseren dat onze inwoners zich geholpen en gehoord voelen.
Het team Ontwikkeling & projecten is op veel fronten aan het groeien. Het is een dynamisch team met een variëteit aan vakgebieden. Hierin zoeken we iemand die het leuk vindt om breed georiënteerd te zijn en veel verschillende taken, ook in afstemming met de teamleider, op te pakken. Daarnaast is er sprake van een gezellige, collegiale sfeer. De zoektocht naar een samenhangende aanpak, waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken die de inwoners raken, is volop gaande. En daarom zoeken we jou!
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 29 april uploaden via het sollicitatieformulier.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 7 mei, tussen 11.00 en 14.00 uur.
We zouden het heel fijn vinden als je hier alvast rekening mee wilt houden in je agenda.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël Specker, teamleider Ontwikkeling & projecten via (06) 1929 0533. En voor informatie over de procedure met Jeroen Former, HR-adviseur via (06) 1179 3388 of Esther van Eijk, adviseur werving & selectie via (06) 2745 1583.