Als Assetmanager groen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het groen in de openbare ruimte binnen gemeente Edam-Volendam. Bomen vallen buiten het takenpakket van deze functie. Je zorgt ervoor dat het groen op een kwalitatief goede en duurzame manier wordt beheerd en onderhouden. Daarbij zoek je steeds naar de juiste balans tussen kwaliteit, kosten en beschikbare middelen.

Ook kijk je vooruit. Je stelt meerjarenplannen op en werkt mee aan het beleid voor het onderhoud en de vervanging van het groen in de openbare ruimte. Daarbij houd je rekening met ontwikkelingen, beschikbare middelen en de ambities van de gemeente.

In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en de dagelijkse praktijk. Je weet verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden en draagt zo bij aan een groene, aantrekkelijke en goed onderhouden leefomgeving voor inwoners en bezoekers van gemeente Edam-Volendam.

• Je stelt het onderhoudsprogramma voor het groen op, stemt dit af met betrokken collega’s en coördineert de uitvoering. Daarbij houd je rekening met het beschikbare budget en het gemeentelijke beleid.
• Je vertaalt het beleid naar concrete werkzaamheden voor het onderhoud en de vervanging van groen.
• Het monitoren van de kwaliteit van de assets in nauwe samenwerking met de Voormannen en Planner/Beheersers van Dagelijks Beheer.
• Je bewaakt het beschikbare onderhoudsbudget voor groen en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Het opstellen en bewaken van de (onderhouds)contracten met externe partijen die betrokken zijn bij het onderhoud en de vervanging van het Groen.
• Je bent binnen de organisatie opdrachtgever voor kleinschalig onderhoud en vervangingsprojecten op het gebied van groen.
• Je zorgt ervoor dat de gegevens over het groen in het beheersysteem Geovisia actueel en betrouwbaar zijn.
• Je zorg voor de nodige afstemming met de overige Assets op het gebied van integrale projecten en streeft naar een optimale balans tussen groen en grijs.
• Je legt waar mogelijk verbinding tussen de opgaven op het gebied van groen en het programma Klimaatadaptatie.
• Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer je bij vraagstukken over de inrichting en het gebruik van de fysieke ruimte, bijvoorbeeld bij vergunningen, bestemmingsplannen en de Omgevingswet.
• Je beantwoordt vragen en verzoeken over het gebruik en beheer van de openbare ruimte als het gaat om groen.
• Je denkt mee over oplossingen voor klachten en meldingen en zorgt ervoor dat deze zo goed mogelijk worden afgehandeld.

Je hebt affiniteit met assetmanagement op het gebied van groen en aanverwante onderwerpen. Je werkt op een niveau waarop je niet alleen naar de dagelijkse werkzaamheden kijkt, maar ook vooruitdenkt. Je kunt jouw werkzaamheden goed verbinden met ontwikkelingen in een gebied, politieke en maatschappelijke belangen en onderwerpen als veiligheid. Je bent analytisch, kunt goed organiseren en werkt graag samen om resultaten te bereiken. We zoeken iemand die initiatief neemt, vooruitkijkt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werkzaamheden. Daarnaast vinden we het als gemeente belangrijk om goed contact te hebben met inwoners. Daarom zijn goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, belangrijk.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van groen of een vergelijkbare opleiding.
• Relevante kennis en minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van beheer en onderhoud van groen, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met beheersystemen is een pré.
• Een goed analytisch en oplossingsgericht vermogen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• De bereidheid om deel te nemen aan consignatiediensten.

Een aantrekkelijke en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand aangeboden (salarisschaal 10) bij 36 uur per week.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals: 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, scholing of uitbetaling.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele, collegiale sfeer met veel humor waarin je je snel thuis voelt.

Je komt te werken in een gedreven en enthousiast team dat zich met veel passie inzet voor het beheer en onderhoud van onze wegen. Het team bestaat uit ruim 30 collega’s met diverse achtergronden en expertises, wat zorgt voor een mooie mix van kennis, ervaring en perspectieven. Humor, betrokkenheid en een hands-on mentaliteit kenmerken onze manier van samenwerken.

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.