• Een hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding is minder belangrijk; wij vinden het vooral belangrijk dat je interesse hebt in ICT en bereid bent je daarin te ontwikkelen.
• Ervaring met BiSL, BiSL Next en PRINCE2 is een pré, of je bent bereid dit te leren.
• Je denkt oplossingsgericht. Je zoekt net zo lang tot je het probleem goed begrijpt en kunt oplossen.
• Goede communicatieve vaardigheden. Je kunt met geduld uitleg geven aan je gesprekspartners en hen weer op weg helpen. Ook wanneer je ‘nee’ moet verkopen, voelen zij zich door jou gehoord.
• Flexibiliteit in werktijden. Het kan voorkomen dat je bij verstoringen of updates de applicatie nog even moet testen om te controleren of alles goed werkt. De uren die je hiervoor maakt, kun je uiteraard compenseren.

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (peildatum 1 juli 2026) bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals: 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, scholing of uitbetaling.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.  
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag. 
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten. 
• Een informele, collegiale sfeer met veel humor waarin je je snel thuis voelt.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam 
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 7 juni 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature? 
Dan kun je contact opnemen met Jan Burger, teamleider Informatievoorziening (na 2 juni). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.