Wij bieden een uitdagende functie (24-36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 5.247 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring (Voor een ervaren kandidaat bestaat nog de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage) 

Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:   

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.  

• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school;  

• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.  

• Een goede pensioenregeling bij het ABP;  

• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.  

• De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet.  

• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten;  

• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.  

• Met minimaal een op de functie afgestemd HBO werk- en denkniveau; 

• Die relevante kennis- en ervaring heeft binnen het vakgebied Planologie; 

• Die oplossingsgericht is en in staat buiten de gebruikelijke kaders te denken; 

• In staat is zelfstandige of in overleg keuzes te maken en deze te motiveren; 

• Communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk; 

• Beginnende ervaring heeft met een bestuurlijke en politieke omgeving; 

• Verder heb je een analytisch vermogen, ben je omgevingsbewust, flexibel en communicatief vaardig.  

Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.   

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. 

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. 

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen.  Want mensen maken Edam-Volendam.