Regisseur Vastgoed en grondzaken
Solliciteer directIn deze functie draag je zorg voor de onderlinge afstemming van de werkzaamheden en het jaarplan van het team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleider en het afdelingshoofd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het portefeuillemanagement, waaronder aan- en verkoop, (ver)huur en neem je het opdrachtgeverschap en de regierol op je voor de vastgoedportefeuille.
Je bewaakt het vastgoed- en grondbeleid en draagt zorg voor de totstandkoming van (D)MJOP’s voor de gemeentelijke gebouwen, in samenwerking met de adviseurs gebouwenbeheer. Ook neem je deel aan of leid je vastgoed gerelateerde projecten, met name op bouwkundig vlak of op het gebied van verduurzaming, eveneens in samenwerking met de adviseurs gebouwenbeheer.
Verder ben je verantwoordelijk voor de (financiële) verantwoording in de P&C-cyclus en adviseer je bestuur en management. Je organiseert de afstemming met de portefeuillehouder Vastgoed en grondzaken en weet te onderhandelen om tot een gunstig resultaat te komen.
Jouw taken op een rij:
- Je draagt zorg voor de onderlinge afstemming van de werkzaamheden en het jaarplan van het team. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleider en het afdelingshoofd.
- Je bent verantwoordelijk voor het portefeuillemanagement (aan- en verkoop, (ver)huur) en het opdrachtgeverschap/de regierol op de vastgoedportefeuille.
- Je bewaakt het vastgoed- en grondbeleid.
- Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van (D)MJOP’s voor de gemeentelijke gebouwen (in samenwerking met de adviseurs gebouwenbeheer).
- Je neemt deel en/of leidt vastgoed gerelateerde projecten (met name bouwkundig en/of op het gebied van verduurzaming). Dit doe je in samenwerking met de adviseurs gebouwenbeheer.
- Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) verantwoording in de P&C-cyclus.
- Je adviseert aan bestuur en management.
- Je organiseert de afstemming met de portefeuillehouder Vastgoed en grondzaken.
- Je bent in staat om te onderhandelen en zo tot een gunstig resultaat te komen.
Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?
Harde eisen (hard skills):
- Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting vastgoed of bouwkunde.
- Relevante werkervaring binnen het vakgebied.
Zachte vaardigheden (soft skills):
- Je bent analytisch sterk.
- Je werkt goed samen met anderen.
- Je toont ondernemerschap binnen de organisatie en beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Je denkt in oplossingen.
- Je blinkt uit in communicatie en het verbinden van mensen en belangen.
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €6.308,- bruto per maand (cao gemeenten per 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
Over het team
Je gaat deel uitmaken van het organisatie-onderdeel Vastgoed en grondzaken, bestaande uit twee adviseurs grondzaken, een adviseur vastgoed en een jurist vastgoed. Deze werkt binnen team Advies & coördinatie samen met Algemeen juridische zaken, Inkoop, Regiozaken, Subsidiecoördinatie en de adviseur Wet open overheid. Het team Advies & coördinatie valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Het onderdeel Vastgoed en grondzaken voert de regie en adviseert/ondersteunt het bestuur en de organisatie op het gebied van het gemeentelijk vastgoed en grondzaken.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot 24 september uploaden via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sam Hoek-Spaans, teamleider Advies en coördinatie. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.